濰坊公司“一線課堂”錘煉隊伍技能
作者:楊欣發布日期:2019-11-07 17:08:44

起重工器具拉力試驗培訓、運行分場汽前泵跳閘事故處理桌面推演、1B凝結水泵構造講解及檢修技術培訓活動、#1機1A高混檢修技能講解......連日來,濰坊公司#1機組大修現場培訓活動精彩連連,這是該公司積極創新教育培訓模式,提升隊伍素質而采取的重要舉措。

濰坊公司利用一號機組大修的有利契機,舉辦各種現場技術培訓,生產技術骨干和設備廠家專業技術人員在活動期間現場授課。汽機隊緊抓#1機組1B凝結水泵解體檢修的契機,由經驗豐富的老師傅在大修現場進行凝結水泵結構和檢修步驟的講解;在鍋爐隊檢修現場,運行人員參與了鍋爐隊磨煤機和引風機的現場培訓課,針對其工作原理、運行過程中易損構件、防護措施以及缺陷產生的原因,與鍋爐技術人員現場探討交流,達到共學互促的目的;化水分場圍繞1A高混內、外部構造以及正常工藝流程,制訂詳細的培訓計劃。

今年以來,該公司持續深化“人才強企”戰略,創新培訓機制和模式,努力增強培訓的實效性和針對性,全面提升了人才隊伍的綜合素質。該公司根據崗位達標培訓需要和職工培訓需求調研情況,為全員“量身定制”教育培訓計劃,針對中層干部、管理人員、運行人員、檢修人員等崗位開展不同內容的專題培訓,為職工成長成才提供了有利條件。連續12年舉辦職工技能運動會,先后開展計算機應用、精密點檢、燃煤采制化、集控仿真機等4項公司級技術比武和閥門檢修等42項部門級比武,不斷激勵干部職工學技術、練本領、提素質。創新培訓模式,打破傳統課堂培訓模式,通過大修現場觀摩、集中授課、互交流等形式,組織參培人員到現場學,針對重、難點問題進行現場講解、示范和操作,進一步增強了職工的學習興趣和熱情,提高了職工分析問題和解決問題的能力。

濃厚的學習氛圍和良好的培訓平臺為各類人才的成長和發展提供了廣闊空間,在山東公司第三屆(燃料采制化專業)技能大賽中,公司職工張海振榮獲采制樣專業第1名,在集團公司第36屆技能大賽(燃煤采制化)決賽中,個人賽二等獎,被授予“集團公司技術能手“集團公司青年崗位能手”稱號。在第二屆全國電力行業青年培訓師教學技能競賽中,公司職工徐超杰榮獲發電組個人一等獎。